当院では
様々な働き方を選べます WORK STYLE
当院では、お一人お一人のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、柔軟で多様な働き方をご用意しています。「こう働きたい」という想いを大切にし、能力を最大限に活かせる環境づくりを目指しています。
あなたの「こう働きたい」を
実現できる場所を
当院では、常勤医、女性医師、育児中の医師、フリーランス医師、内視鏡医、開業希望医の方など、多様な能力や未来像を持つ方に対応できる様にワークライフバランスの尊重はもちろん、経験や技術を正当に評価し、個々に最適な勤務形態を整えます。
働き方の参考例 CHECK
- 勤務医・内科医として
- 女性医師として
- 育児中の医師として
- フリーランス医師として
- 内視鏡医として
- いずれ分院長に
- いずれ開業希望、経営スキルを
磨きたい
「こう働きたい」を
ぜひ聞かせてください PLEASE LET ME KNOW
医療従事者の働く環境は、いまや社会全体の課題のひとつです。
当院では、働き方改革に取り組みながらも、地域の中核クリニックとして医療体制の充実を図っています。働き方についてのご相談は、LINEで院長に直接ご連絡いただけます。
気になることがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。
勤務医・内科医 WORKING DOCTOR/INTERNIST
こんな悩み、抱えていませんか？
多忙な日々の中で、心身ともに疲弊し、ふと立ち止まって「このままでいいのだろうか」と考えることはありませんか？
- 「当直や病棟管理がきつすぎて、もう限界かも…」
- 「医局人事に振り回されて、家族と過ごす時間がない」
- 「このままで、スキルアップできるのか不安」
- 「給与は低いのに、責任ばかり重くなっている」
- 「職場の人間関係に疲れた…」
勤務医、特に内科医としてご活躍されている先生方だからこそ、抱えるお悩みは少なくないはずです。当院は、先生方が安心して長く働ける環境を提供し、「無理なく、自分らしく」医療に向き合える職場づくりを大切にしています。
医師の働き方、こうあってほしいと私たちは考えています
当院では、医師の先生方が「ただ働く」だけでなく、「自分らしく働ける」働き方を実現してほしいと願っています。
- 無理なく働きながら、やりがいを持ち続けられる環境を。
- 将来のビジョンが描ける職場であること。
- 転職を「失敗だった」と感じさせない選択肢を。
STYLE 当院での働き方
私たちは、先生方が安心して「ここでなら長く働けそうだ」と思えるよう、具体的な勤務環境を整えています。
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「無理なく働く」ワーク
ライフバランスの重視
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当直・オンコールなし
夜間の呼び出しや緊急対応に追われることなく、プライベートの時間を確保できます。
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残業はほぼなし、定時退勤可
診療時間内で業務を完結できるよう、効率的な体制を構築しています。
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有給取得を積極的に推奨
休暇は心身のリフレッシュに不可欠。取得しやすい環境です。
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お盆と正月以外にも連休あり
2か月に1回くらい連休が欲しくないですか？前人未踏の連休数を提案していきます。
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「安心して働ける」
安定した給与と福利厚生
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経験に応じた適正な年収を提示
先生のスキルと経験を正当に評価し、満足度の高い報酬をお約束します。
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各種手当・学会参加支援制度あり
日常の業務をサポートする手当に加え、学びの機会を積極的に支援します。
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医師賠償責任保険加入
万が一の事態にも、安心して医療に専念できる環境です。
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「気持ちよく働ける」
人間関係の良さ
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フラットな職場文化
医師、看護師、医療事務など、職種に関わらず意見を出しやすい風通しの良い環境です。
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チーム制で負担分散
特定の医師に業務が集中しないよう、チーム全体で協力し、負担を分散します。
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「長く気持ちよく働ける場」を目指しています
ストレスなく、お互いを尊重し合える関係性を大切にしています。
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-
「成長を実感できる」
スキルアップも可能-
希望があれば専門外来の立ち上げもサポート
先生の得意分野や興味のある領域で、新たな挑戦を応援します。
-
オンライン診療など新しい分野への挑戦も歓迎
最新の医療トレンドに触れ、スキルを広げる機会を提供します。
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FLOW 医師の1日の
スケジュール（例）
当院での内科医の1日をご紹介します。ワークライフバランスを重視した、ゆとりのある働き方が実現可能です。
週4日勤務・外来のみのケース
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8:45 
出勤・カルテ確認
その日の患者様の情報や予約を確認し、午前外来の準備を行います。
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9:00-12:30 
午前外来（予約中心）
患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、じっくりと診察します。
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12:30-14:00 
昼休憩（外出OK）
院外に出てリフレッシュしたり、院内で同僚と談笑したり、自由に過ごせる時間です。
-
14:00-17:30 
午後外来（新患・再診）
午前同様、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、質の高い医療を提供します。
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17:30 
退勤
残業はほとんどなく、定時で退勤できます。夜はご家族との時間や、趣味、自己研鑽に充てられます。
特記事項
- 上記はあくまで一例であり、先生のご希望やスキルに応じて柔軟に調整可能です。
- 当直やオンコールがないため、夜間や休日の予定も立てやすく、プライベートを充実させられます。
- 週4日勤務を選択した場合、残りの1日は休養やスキルアップのための時間に有効活用できます。
| 当院で、あなたの「理想の働き方」を実現しませんか？ ご応募をお待ちしております。 | |
| 募集職種 | 常勤医（内科・消化器内消化器内科） ・外来診療を主軸に、先生の専門性や希望に応じて柔軟なポジションをご用意できます。 ・内視鏡スキルをお持ちの方で、内視鏡検査・治療にも携わりたいというご希望も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 勤務形態 | 週4～5日（勤務日応相談） 当直・オンコールなし 外来数：1日80名程度（患者様一人ひとりに丁寧に向き合える体制です） |
| 想定年収 | 1,200〜1,800万円（経験・勤務日数・スキルを考慮し、優遇いたします） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 学会参加費用補助あり 医師賠償責任保険加入 退職金制度 定期健康診断 その他、安心して長く働ける環境づくりに努めています。 |
| 応募の流れ |
|
最後に
私たちは、医師の方が「ここなら、ずっと安心して働けそうだ」と感じられる環境を、本気で整えています。今の働き方に悩んでいる方も、将来のキャリアに迷っている方も、どうぞ気軽にご相談ください。
女性医師・フリーランス医師 FEMALE DOCTOR/FREELANCE DOCTOR
こんな悩み、抱えていませんか？
「医師としてのキャリアも大切にしたい。でも、家庭やプライベートとの両立は本当に難しい…」 あなたは今、そんな葛藤の中にいませんか？多くの女性医師や、柔軟な働き方を求めるフリーランス医師が抱える共通の悩みです。
- 仕事と育児・家庭の両立が難しいと感じていませんか？
- 今の職場で「肩身が狭い」と感じる瞬間はありませんか？
- 勤務時間の調整や当直・オンコールの負担が大きく、心身ともに疲弊していませんか？
- 職場の理解やサポートが十分でなく、孤立感を感じていませんか？
- フリーランスとして自由に働きたいけれど、安定や連携に不安を感じていませんか？
- 育児や介護のための休暇や時短勤務が取りにくいと感じていませんか？
- 仕事のブランクができることへの不安を抱えていませんか？
もし一つでも当てはまるなら、この先を読み進めてください。あなたの悩みに寄り添い、解決策を提示できるかもしれません
医師の働き方、こうあってほしいと私たちは考えています
当院では、性別や働き方に関わらず、すべての医師が自分らしく、そして安心して活躍できる環境こそが、最高の医療提供に繋がると信じています。だからこそ、女性医師や育児中の男性医師、そしてフリーランス医師も含め、多様な働き方をする医師が輝ける職場づくりを目指しています。
私たちは、多様なライフスタイルに応じた柔軟な勤務形態を用意し、職場やチームとして互いに支え合う文化を大切にしています。一人ひとりの医師が抱える事情に寄り添い、最適なキャリアパスを共に築くことが、私の願いです。
STYLE 当院での働き方
（一例）
ライフスタイルや希望に合わせて、様々な働き方を選んでいただけます。
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常勤医師としての時短勤務や週数日勤務
キャリアを継続しながら、プライベートも充実させたい方に。
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当直・オンコールの負担軽減
希望に応じて、当直やオンコールなしの勤務も可能です。
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フリーランス医師としてスポットでの勤務も歓迎
スキルを活かして、単発や短い期間で働きたい方に。
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子どもの急病時のサポート体制
子育て中の医師が安心して働ける文化
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柔軟なシフト調整と相談しやすい職場環境
急な用事や体調不良の際も、チームで助け合う文化があります。
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FLOW 医師の1日の
スケジュール（例）
当院での内科医の1日をご紹介します。ワークライフバランスを重視した、ゆとりのある働き方が実現可能です。
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9:00～12:30 外来診療
時短勤務、スポット勤務も可能です
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12:30～13:30 
休憩・昼食
院内でゆっくり過ごせます
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13:30～16:00 
外来診療・事務作業や
翌日の準備、ミーティングなど業務内容に応じて調整できます
特記事項
- 上記は一例です。あなたの希望や専門性に合わせて、柔軟に調整できますのでご相談ください。
| 当院では、医師の皆様がスムーズに応募できるよう、シンプルなステップをご用意しています。 | |
| 応募の流れ |
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|---|---|
最後に
当院は、性別や働き方に関わらず、すべての医師が自分らしく、そして安心して働ける職場づくりを何よりも大切にしています。育児や介護、フリーランスとしての多様なニーズに応え、あなたが長く、そして充実して活躍していただけるよう、全力を尽くして支援します。もし、少しでも当院にご興味をお持ちいただけたなら、ぜひお気軽にご相談ください。
内視鏡医 ENDOSCOPIST
こんな悩み、抱えていませんか？
多忙を極める日々に、ふと立ち止まって「このままでいいのだろうか」と考えることはありませんか？高度な専門性を持つ内視鏡医だからこそ、抱えるお悩みは少なくありません。
- 過重労働で心身ともに疲弊している 当直やオンコール、長時間の残業で、十分な休息が取れず、プライベートの時間がほとんどない。休日の呼び出しにストレスを感じる。
- キャリアパスへの不安や医局への不満など、新しい環境で経験を積みたいと思っても、勤務場所が限られている。医局の人事サポートが不十分で、将来に不安を感じる。研究や発表の義務に抵抗がある。
- プライベートの時間が確保できない 通勤時間が長く、家族との時間や趣味の時間が十分に取れない。仕事が忙しすぎて、自分のための時間が持てない。
- 人間関係のストレス 異動のたびに人間関係がリセットされ、一から関係を築き直すことに虚しさを感じる。
当院は、これらの悩みを真摯に受け止め、内視鏡医の皆様が安心して長く働ける環境を提供したいと考えています。
医師の働き方、こうあってほしいと私たちは考えています
私たちの理念は、「心からホッとできる人生を、皆さんと共に歩み続けること」。そのためにはまず、医師である先生ご自身の人生が豊かであることが何より大切だと考えています。
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ワークライフバランスの実現
無理な労働は医療の質を低下させます。十分な休息とプライベートの時間を確保することで、心身ともに健康な状態で診療に集中できる環境を追求します。
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継続的なスキルアップと専門性の追求
内視鏡医療は日々進化しています。最新の技術や知識を常に学び続け、多くの症例経験を積むことで、医師としての成長を実感できる機会を提供します。研究のための研究ではなく、臨床現場での実践的なスキルアップと患者様への直接的な貢献を重視します。
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良好な人間関係とチーム医療の推進
医師だけでなく、看護師、技師など、すべてのスタッフが円滑に連携し、互いに協力し合うことで、より質の高い医療が提供できると信じています。風通しの良い職場環境で、チームの一員としてやりがいを感じてほしいと願っています。
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患者様中心の医療
患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な説明と質の高い治療を通じて、不安を解消し、納得して検査・治療を受けていただけるよう努める。これが内視鏡医としての最大の喜びだと考えています。
STYLE 当院での働き方
私たちは、内視鏡医の先生方が働きがいを感じながら、充実した毎日を送れるよう、具体的な環境を整備しています。
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ワークライフバランスを
重視した勤務体制
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当院では、週4日勤務体制を導入しており、17:30終業後は一切の拘束がありません。オンコールや夜勤もほとんどないため、ご自身の時間やご家族との時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュできる時間を確保し、仕事とプライベートの充実を図ることが可能です。
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実践的なスキルアップ支援
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形式的な研究・発表義務ではなく、臨床現場での実践的なスキルアップを全面的に支援します。頻繁に開催される院内研修や勉強会に加え、外部研修への参加も積極的にサポートします。最新の知識と技術を習得し、患者様への貢献を追求できる環境です。
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風通しの良いチーム医療
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医師、看護師、技師など、職種間の垣根が低く、活発なコミュニケーションがとれる職場です。お互いを尊重し、協力し合うチーム医療を推進しています。何か困ったことがあればすぐに相談できる、安心して働ける環境です。
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FLOW 医師の1日の
スケジュール（例）
当院での内視鏡医の1日の流れをご紹介します。ワークライフバランスを重視しつつ、質の高い診療に集中できる環境です。
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8:45-9:00 出勤・朝礼
その日の検査・治療内容を確認し、スタッフと情報共有を行います。
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9:00-12:30 
午前診療
（内視鏡検査・治療）上部消化管内視鏡検査、大腸内視鏡検査を中心に、ポリープ切除などの治療も行います。患者様の状態を丁寧に確認し、適切な処置を行います。
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12:30-13:30 
昼休憩
院内の休憩スペースでゆっくり休んだり、同僚とランチをとったり、リラックスする時間です。
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13:30-17:00 
午後診療
（内視鏡治療・外来）午前中に引き続き内視鏡検査・治療を行うほか、専門外来を担当し、患者様の診察や検査結果の説明、今後の治療方針の相談などを行います。
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17:00-17:30 
事務処理・申し送り
カルテ記載、検査報告書の作成、翌日の準備、スタッフへの申し送りなどを行います。必要に応じて、看護師や他の医療スタッフと連携し、患者様の情報共有を行います。
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17:30 
退勤
残業はほとんどなく、定時で退勤できます。プライベートの時間を十分に確保し、趣味や家族との時間に使ったり、自己研鑽に充てたりと、自由に過ごすことができます
| 当院では、内視鏡医としてご活躍いただける方を募集しています。 | |
| 募集職種 | 内視鏡医（常勤医） |
|---|---|
| 応募資格 | ・消化器内視鏡専門医、消化器病専門医、内科認定医・専門医のいずれかの資格をお持ちの方 ・臨床経験3年以上の方（内視鏡治療経験があれば尚可） ・患者様への丁寧な対応と、チーム医療を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 平日：9:00～17:30（休憩1時間） 週4日勤務（応相談） 当直・オンコール：原則なし（緊急時の体制は別途相談） |
| 給与 | 経験、能力、前職を考慮し、当院規定により優遇いたします。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 退職金制度 研修費用補助制度（国内の学会・研究会参加費用など） 専門医取得支援制度 休憩室完備 その他、働きやすい環境づくりに努めています。 |
| 応募の流れ |
ご質問やご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 |
最後に
私たちは、揖保郡太子町の皆さんの健康を、一緒に守ってくれる仲間を探しています。内視鏡医としての専門性を活かしながら、地域に貢献したい。そんな想いを持つ先生と、ぜひ一緒に歩んでいけたら嬉しいです。
分院長・開業をご希望の方 BRANCH DIRECTOR/OPENING A CLINIC
こんな悩み、抱えていませんか？
将来の独立や分院長としてのキャリアを考えている先生方へ。高度な医療スキルを持つ一方で、経営の悩みや人間関係の課題に直面し、理想のキャリアパスが見えないと悩んでいませんか？
分院長としてのご経験を
お持ちの先生へ
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本院との価値観・方針のズレ
「自分の理想とする医療があるのに、本院の院長と意見が合わない」「明確な指示がなく、どう動けばいいか迷う」といった、本院との関係性に悩んでいませんか？
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労働環境・待遇への不満
「頑張っても給与が上がらない」「残業代が支払われない」「希望通りに休めない」など、分院長としての責任に見合った待遇や労働環境に疑問を感じていませんか？
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独立への焦り
「将来は独立したいけれど、今の環境では経験が積めない」「独立への具体的なサポートがない」と、キャリアパスに閉塞感を覚えることはありませんか？
将来の開業を
視野に入れている先生へ
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「集患」の不安
「開業しても患者さんが来てくれるだろうか」「マーケティングの知識がない」といった、経営の最も大きな壁に直面する不安はありませんか？
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人材の悩み
「良いスタッフが集まるか」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまわないか」など、人材確保や定着への懸念を抱えていませんか？
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業務過多・休めない実情
「開業したら臨床業務以外に経営、人事、経理…全て自分でやらなければならないのか」「休みが取れなくなるのでは」と、多忙な日々を想像し、躊躇していませんか？
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責任の重さ
「もし医療事故があったら、自分が全ての責任を負うのか」と、経営者としての責任の重圧を感じていませんか？
先生の「経営者」としての
成長を伴走します
私自身、開業を目指したときに「まず何から始めればいいのか」が分からず、最初のステップとなる場所が本当にほしいと感じていました。だからこそ、同じように将来を考える先生方のために、分院長や開業を希望する方の働き方も視野に入れた環境づくりを進めてきました。
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「医師」と「経営者」の間のギャップを埋める
医師としてのスキルに加え、経営に必要な知識やノウハウを体系的に学べる機会を提供します。集患戦略、人事マネジメント、IT活用など、具体的な課題解決をサポートします。
STYLE 当院での働き方
当院が提供する
「分院長」の働き方
当院は、分院長を単なる「雇われ院長」ではなく、医療法人の重要な「理事」として、共にクリニックの経営を担うパートナーと位置付けています。将来的な独立も視野に入れている先生にとって、最適なステップアップの場を提供します。
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本院との強固な信頼関係と
明確な評価制度
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本院の院長とは、医療方針や経営戦略について定期的な対話の機会を設け、密な連携を築きます。先生の働きは、業績だけでなく、患者様への接し方、スタッフマネジメント能力、学習への意欲など、多角的な指標で公平に評価します。貢献が可視化されることで、モチベーション高く業務に取り組めます。
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実践的な
マネジメント経験の機会
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正直、スタッフマネジメントが一番難しいと言っても過言ではありません。分院の運営を通じて、スタッフの採用・育成、チームビルディング、業務改善といった実践的なマネジメントスキルを習得できます。当院の成功ノウハウを共有し、先生のリーダーシップを育みます。
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将来の独立に向けた
サポート-
「いつかは自分のクリニックを持ちたい」という先生の意向を尊重し、独立開業に必要な知識や経験を積めるよう、具体的な支援を検討します。分院運営の経験そのものが、開業への大きなアドバンテージとなります。
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当院が提供する
「開業希望者」へのサポート
私たちは、将来開業し、地域医療に貢献したいと願う先生方に向けて、実践的なノウハウと考え方の提供を通じて、しっかりと伴走します。単なる情報提供ではなく、開業準備から経営の安定までを見据えた「考え方」と「判断軸」をお伝えすることで、一押しになればと思います。
| 当院は、分院長として、あるいは将来の開業医として、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの先生方を広く募集しています。 | |
| 募集職種 | 分院長候補（常勤医）、開業準備支援医師（常勤医） |
|---|---|
| 応募資格 | 医師免許をお持ちの方 臨床経験5年以上の方（内視鏡治療経験、専門医資格があれば尚可） 将来的に分院長や開業医として経営に携わる意欲のある方 患者様への丁寧な対応と、チーム医療を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 平日：9:00～17:30（休憩1時間） 週4日勤務（応相談） 当直・オンコール：原則なし（緊急時の体制は別途相談） |
| 想定年収 | 経験、能力、前職を考慮し、当院規定により優遇いたします。 分院長候補の場合は、成果に応じた評価制度を導入し、経営への貢献を正当に評価します。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 退職金制度 研修費用補助制度（国内外の学会・研究会参加費用、経営セミナー参加費用など） 専門医取得支援制度 休憩室完備 経営指導 |
| 応募の流れ | 当院では、医師の皆様がスムーズに応募できるよう、シンプルなステップをご用意しています。
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最後に
分院長として、あるいは開業医として、地域医療の最前線でご活躍されることは、大きなやりがいと責任を伴います。しかし、その道のりは決して平坦ではありません。当院は、先生方が「医師」としての専門性を磨き続ける一方で、「経営者」として着実に成長し、「理想の医療」を形にできる場を提供できる環境があります。まずは簡単にLINEでご相談ください。
