医療法人ホッとクリニック
とし内科で働く
10のやりがい 連勤は減らし、休みを増やして、
働くときはグッと頑張る！
患者様や仲間を大切に思い、
前向きに取り組める方を募集しています
01 週休3日制に向けて取り組み中！
メリハリをつけて働くことで
プライベートを大切にできる 3days off per week
1日の来院・検査数も多く、診療時間内は忙しい医院です。しかしその分しっかりと休んで、メリハリをつけて働けるよう、週休3日制（労働条件としては週休2日）を目指して取り組んでいます。さらに、通常の平日を含む3連休以上の少し長めの休暇を、2か月に1回のペースで取得できるよう、工夫を重ねています。そのため、旅行が趣味という方や自分の時間をしっかり確保したい方にはぴったりでしょう。
業務効率化を徹底しているので、残業はほとんどありませんが、残業の場合も1分単位で給与を支給しています。勤務中は決して暇な職場ではありませんが、すべてのスタッフで協力して乗り越えています。
02 知識は一生の財産！
充実した教育制度で
給与を得ながら成長できる Education system
身につけた知識は、この先どのような職場で働くとしても一生の財産になります。日々医院のために貢献してくれるスタッフには、働きながら得られる知識・経験で還元したいと考え、成長投資を惜しみません。
各種研修セミナーの受講費・学会参加費・書籍購入費・資格取得費は全額補助します。（当院の売上向上に寄与する資格が対象）また、勤務時間内に集中した学習時間を設けていることは、他院ではあまりない当院ならではのシステムです。マニュアルや教育・研修制度も充実しており、定期的な勉強会も開催しています。
ベテランスタッフが丁寧に指導にあたるので、経験の少ない方や勤務時間外にはなかなか学習の時間が取れない方などでも、着実に成長していけます。各々の努力が反映できるよう360度評価も導入しています。
03 女性が働きやすい職場環境 Friendly to women
スタッフは全員女性で、半数以上が子育て世代です。そのため、女性が長く働ける職場づくりを心がけています。
これまでに産休・育休制度、介護休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）で、時短勤務もご相談いただけます。おやつも食べ放題ですが、食べすぎには要注意です！
また、他院の約1.5倍の人員を確保しているため、急なシフト変更にも理解があり、柔軟に対応できる職場です。「周りに迷惑をかけてしまうかも…」と不安を感じる必要はありません。
日々家事や育児に追われるスタッフ自身にも健康でいてほしいという想いから、健康診断やインフルエンザ予防接種も福利厚生の一環としてご用意しています。
04 チームワーク重視の
風通しが良い雰囲気
Teamwork
質の高い医療を提供し続けるためには、チームワークが欠かせません。そのため、日頃のコミュニケーションはもちろん、社内レクリエーションや社員旅行といった部署を超えて交流を深める機会を大切にしています。
バレンタインやハロウィン時にはお菓子や、交流会・イベント時にはプレゼントなど院長からの差し入れがあります。スタッフ間に垣根がなく、どんなことでも相談しやすい雰囲気です。
医院には多くのスタッフが勤務しているため、院長とスタッフとの橋渡し役を担う「幹部」制度を採用しています。「幹部」は交代制のため、勤務年数に関わらず院長に意見を伝える機会があります。スタッフ間ではアプリを利用して活発にコミュケーションを取り、2ヶ月に１度休診日を活用して、MTGや勉強会を開催しています。
05 経験豊富な専門医のもと、
学びスキルを磨ける Improve your skills
日本消化器病学会専門医・日本消化器内視鏡学会専門医である院長は高いスキルをもって、これまで延べ2万人以上の内視鏡診療に携わってきました。アメリカのRegional Healthcare Centerなどで研修を受け、アメリカの医療システムについても学ぶなど、幅広く新しい視点でチャレンジし続ける風土があります。
1日に14件以上の内視鏡検査を実施しているため、多くの経験を積める環境です。今後は内視鏡AIなど最新設備の導入も検討しています。好奇心が旺盛で、様々なことに挑戦したい！という方には意欲的に働いていただけると思います。
06 医療DXの推進で
業務の
効率化を目指す Promoting Digital Transformation
週休3日制（労働条件としては週休2日）を目指して、スタッフの業務負担軽減と作業効率アップを推進しています。オンライン予約やWEB問診、自動精算機をいち早く取り入れてきました。プライべ―トな時間を十分に確保し、しっかり休めるため業務にもポジティブな気持ちで真剣に取り組むことができています。
患者様に正しい健康知識を持っていただくためや、クリニックのブランディングにもYoutubeやInstagramなど、SNSを用いた情報発信活動もしています。SNS運用・広報活動に興味のある方も是非お力をお貸しください。
07 患者様一人ひとりに
寄り添うスタイル Being close to patients
これまで院長は大学病院などで長年勤務していましたが、患者様一人ひとりに十分な時間を割けないことや、治療後の経過を継続的に見守れないことに課題を感じていました。「患者様の人生に長く寄り添い、継続的にサポートしたい」という想いから医療法人ホッとクリニック とし内科を開業し、丁寧に寄り添う診療スタイルを追求しています。
あらゆる診療において、病状やニーズに応じたオーダーメイドの検査・治療を提案し、不調や不安の根本解消を目指しています。
患者様との対話を大切にし、「ホッとできる」空間づくりや、スタッフのホスピタリティにも力を入れています。こうした診療方針に共感してくださる方、温かい医療を一緒に届けてくださる方を、私たちは心よりお待ちしています。
08 美術館のように
綺麗で快適な職場 Clean and comfortable workplace
医院のデザインは、姫路を中心に世界的にも活躍されている「マツヤアートワークス」に依頼しました。外観は美術館のようにモダンで人目を引きつつも、院内はウッド調で、どこかホッと安心できる空間となっています。素敵な内装だと好評なので、働くモチベーションの1つになれば嬉しいです。
スタッフのためのスペースもしっかり用意しています。スタッフルームや個人ロッカー、ドリンクサーバーの他、スタッフ専用のお手洗いは患者様と分かれた空間ですので、ゆったりと休息を取ることができます。空気清浄機の設置など、衛生面にも配慮しています。
09 近隣の方との交流を通じて
地域医療へ貢献 Contribution to local medical care
地域の方々との交流が盛んな点も特徴の一つです。たとえば、18歳以下の子供たちへプレゼントを用意した「e-Sportsクリスマス大会」など、これまで多くの方に楽しんでいただけるようイベントを行ってきました。
また、地域の皆様の健康増進にも関わりたいと考え、毎週土曜日の朝、近隣のスポーツクラブトレーナーと共に「ウォーキングの会」を企画開催しています。尚、スポーツクラブの利用補助も福利厚生に含まれています。
現在、市町村の体育館とのネーミングライツ契約を検討しており、より皆様の健康に役立つ企画・イベントの開催も考えています。地域貢献をしながら、共に成長していける医院を目指しています。
10 無料駐車場完備、
自転車通勤でも手当あり Easy to commute
この地域は車社会のため、スタッフ専用の駐車場をご用意しています。車であれば、退勤後にそのままお子さんのお迎えなどにも行きやすいため、車通勤を重視している方も多いと思います。
マイカー通勤はもちろん、徒歩や自転車通勤の場合でも通勤手当を支給しています。比較的大きな通りに近く、周囲には買い物ができる商業施設もあるため、勤務前後や休憩中にちょっとした用事を済ませることも可能です。
